盛夏驕陽烈，奮鬥正青春
近日，2024級“新材生”培訓圓滿收官
經過一年的工作學習(xi)
2024級“新材生”帶著工作中
收獲的成長與(yu) 感悟
重聚北新建材總部
圍繞跨部門協同、流程優(you) 化
全員創新等內(nei) 容進行課題研究
探索效率提升、協同創新的方式路徑
展現了蓬勃的創新動力與(yu) 活力
創新協同 圓滿收官
結業(ye) 儀(yi) 式上，北新建材黨(dang) 委副書(shu) 記、董事、工會(hui) 主席張靜充分肯定2024級“新材生”匯報成果。她表示，經過一年的輪崗培養(yang) ，2024級“新材生”完成了從(cong) 學生到戰士再到專(zhuan) 業(ye) 化、職業(ye) 化人才的成長蛻變，在工作中不斷迎接挑戰、解決(jue) 問題，在實幹中彰顯青春擔當。期待“新材生”在北新建材這個(ge) 具有深厚市場化基因的央國企平台上，心懷夢想、向下紮根，腳踏實地、不斷成長，做紅色基因的傳(chuan) 承者、創新突破的排頭兵、知行合一的奮鬥者，與(yu) 北新建材共成長。
北新建材人力資源部（黨(dang) 委組織部）及各板塊公司人力資源相關(guan) 負責人在點評中表達了對“新材生”工作中取得成果的讚賞與(yu) 肯定，期待“新材生”將個(ge) 人理想融入公司發展，為(wei) 公司發展貢獻青春力量。
匯報現場，2024級“新材生”以“奮鬥·創新·協同：打造高效跨部門創新機製”為(wei) 主題，圍繞跨部門協同、全員創新、企業(ye) 文化落地等內(nei) 容進行結業(ye) 匯報。
在為(wei) 期一周的培訓中
2024級“新材生”還進行了年度考核
並在課程學習(xi) 、交流分享等環節中
開啟幹貨滿滿的學習(xi) 之旅
一起來回顧一下吧
年度考核 檢驗成果
本次培訓期間，2024級“新材生”年度考核會(hui) 順利舉(ju) 辦。張靜、北新建材人力資源部（黨(dang) 委組織部）總經理王菲，各板塊公司人事負責人及“新材生”業(ye) 務導師參加考核工作。
會(hui) 上，2024級“新材生”依次登台述職，不僅(jin) 全麵梳理了過去一年在崗位實踐中的工作成果與(yu) 成長軌跡，還詳細匯報了未來的工作計劃。與(yu) 會(hui) 領導及導師認真聆聽每一位“新材生”的匯報並進行成績評定，為(wei) 後續培養(yang) 工作打下紮實基礎。
技能培訓 “通關(guan) ”職場
為(wei) 幫助2024級“新材生”在職場中加速成長，不斷豐(feng) 富工作技能，提升工作效率，北新建材邀請了四位來自不同領域、經驗豐(feng) 富的外部講師為(wei) “新材生”進行授課。
劉起民以《職場AI應用：DeepSeek助力工作效率爆炸式提升》為(wei) 題，通過現場操作教學，讓“新材生”熟練掌握並運用DeepSeek、科大訊飛、KIMI等常用生成式AI軟件，提高辦公效率。張賀铖從(cong) 監管機構及體(ti) 係、證券監督管理、國資監督管理三個(ge) 方麵向“新材生”科普了上市公司及國有企業(ye) 監督管理相關(guan) 法律規定。何麗(li) 圍繞“結構化思維工具與(yu) 應用”主題，在細致的講解和實戰演練中，幫助“新材生”建立結構性思維，在工作中“講清楚，說明白”，提升溝通與(yu) 表達能力。劉靜以《適配——職業(ye) 競爭(zheng) 力鍛造訓練》為(wei) 題，通過鮮活的案例，為(wei) “新材生”提供工作規劃建議和成長策略，助力職場技能提升。
薪火相傳(chuan) 交流學習(xi)
為(wei) 深化新老互動與(yu) “傳(chuan) 幫帶”實效，本次培訓特別安排了分享交流環節。創新研究院總經理黃興(xing) ，以及北新建材中青班學員陶冶、王玉峰、金博文、白彥峰、劉三丙，圍繞職業(ye) 規劃、工作態度、工作與(yu) 生活平衡等內(nei) 容，向“新材生”分享了寶貴的職業(ye) 經驗與(yu) 心得體(ti) 會(hui) ，並提出了成長建議。他們(men) 勉勵“新材生”要“向下紮根，向上生長”，在實踐中錘煉能力，與(yu) 公司共成長。
6位2024級“新材生”從(cong) 個(ge) 人成長經曆出發，向2025級“新材生”分享自己入職一年的工作經驗和感悟，助力2025級“新材生”融入北新建材。
文章來源：北新建材
責任編輯：李鍾毓
特別聲明：文章版權歸原作者所有。本文轉載僅(jin) 出於(yu) 傳(chuan) 播信息需要，並不意味著代表本平台觀點或證實其內(nei) 容的真實性；文中圖片僅(jin) 供個(ge) 人學習(xi) 之用，著作權歸圖片權利人所有。任何組織和個(ge) 人從(cong) 本平台轉載使用或用於(yu) 任何商業(ye) 用途，須保留本平台注明的“來源”，並自負版權等法律責任；作者如果不希望文章或圖片被轉載，請與(yu) 我們(men) 接洽，我們(men) 會(hui) 第一時間進行處理。
