7月28日，雙瑞塗料產(chan) 業(ye) 召開新員工見麵會(hui) ，公司總經理孫仁興(xing) 、黨(dang) 總支書(shu) 記王紅鋒、副總經理方大慶、董佳琳、梁超峰，技術總監、副總工程師、各黨(dang) 支部書(shu) 記及人力資源部相關(guan) 人員參加此次會(hui) 議。以務實而富有深度的交流，為(wei) 新員工開啟職業(ye) 發展新征程。
會(hui) 上，新員工們(men) 以飽滿的熱情進行了自我介紹，展現了新一代雙瑞人的朝氣與(yu) 活力。
王紅鋒立足企業(ye) 發展實際，向新員工提出五點期望：要快速完成角色轉變，主動適應企業(ye) 文化；要堅持學習(xi) 提升，在實踐中錘煉本領；要強化責任擔當，勇挑發展重擔；要樹立正確價(jia) 值觀，做好職業(ye) 規劃；要把握時代機遇，在踐行“奮鬥者文化”和“遠洋船舶精神”中實現人生價(jia) 值。
孫仁興(xing) 在講話中指出，作為(wei) 中船集團下屬唯一一家塗料的高新技術企業(ye) ，雙瑞塗料產(chan) 業(ye) 正麵臨(lin) 國產(chan) 化替代的戰略機遇期和國際化競爭(zheng) 的關(guan) 鍵窗口期。他特別向新員工介紹了七二五所的“奮鬥者”文化和雙瑞塗料的”遠洋船舶精神”，強調“奮鬥者”文化不是一句簡單的口號，而是繼承了幾代人的奮鬥精神、匯聚全所智慧確立的核心信念。雙瑞塗料的“遠洋船舶精神”則是全體(ti) 雙瑞人在實踐中不斷深挖的精神內(nei) 涵。他勉勵各位新員工要快速融入團隊，立足崗位紮實工作；要敢於(yu) 創新突破，在解決(jue) ”卡脖子”技術難題中成長成才；要做好企業(ye) 文化的傳(chuan) 承者，肩負推動民族塗料產(chan) 業(ye) 邁向高端的重要使命，更要成為(wei) 踐行者，以積極的工作態度助力公司實現成為(wei) 民族塗料標杆的目標。
此次見麵會(hui) 充分體(ti) 現了雙瑞塗料產(chan) 業(ye) 對人才隊伍建設的高度重視。新員工的加入，必將為(wei) 企業(ye) 創新發展注入新鮮血液，為(wei) 打造具有國際競爭(zheng) 力的民族塗料品牌增添新動能。
文章來源：雙瑞
責任編輯：陸虎
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