7月4日，中遠關(guan) 西黨(dang) 委書(shu) 記時瑋、人力資源部總經理甘華芳在金山與(yu) 新組建剛滿一個(ge) 月的技術中心全體(ti) 員工開展調研座談活動。旨在凝聚新團隊力量，明確核心使命，推動技術中心在新起點上全力支撐公司“創一流”戰略目標，落實科技創新這一關(guan) 鍵任務。
座談會(hui) 上，甘華芳宣講了集團及公司在創新領域的獎勵與(yu) 支持政策，顯著提升了科研人員的榮譽感和積極性。隨後，時瑋與(yu) 技術研發、工藝、管理等部門員工，特別是青年技術員工代表進行了深入交流。大家圍繞優(you) 化研發項目管理、加強跨部門協作、改善實驗設施、暢通職業(ye) 發展通道、提升成果轉化效率等核心議題暢所欲言，提出了諸多建設性意見。時瑋認真傾(qing) 聽並就關(guan) 鍵問題與(yu) 大家深入探討。
時瑋對技術中心團隊的鑽研精神和成果表示肯定，同時對技術研發提出具體(ti) 要求。
要聚焦行業(ye) 前沿和客戶需求，挑戰關(guan) 鍵技術瓶頸，推進前瞻性技術研發。
要優(you) 化研發流程，提升創新效率，將技術優(you) 勢轉化為(wei) 市場競爭(zheng) 力。
要營造敢於(yu) 探索、寬容失敗的創新文化，激發科研人員創造力，打造驅動公司邁向“一流”的強勁引擎。
時瑋對青年員工提出兩(liang) 點希望：一是要有突破自我的勇氣，鼓勵年輕人不畏失敗，敢於(yu) 創新，勇於(yu) 挑戰技術難題；二是要持續提升價(jia) 值，強調在技術快速迭代的當下，保持學習(xi) 熱情，精進專(zhuan) 業(ye) 技能，提升核心競爭(zheng) 力。他還分享了自身多年工作經驗，鼓勵年輕人珍惜平台、大膽實踐，成就夢想。現場氣氛熱烈，充滿朝氣。
此次調研為(wei) 技術中心注入了強大動力，清晰描繪了以技術創新驅動公司未來發展的戰略路徑，彰顯了中遠關(guan) 西走技術引領、創新驅動高質量發展之路的決(jue) 心。
文章來源：中遠關(guan) 西
責任編輯：毛新寰
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